Date de publication :
mardi 21 janvier 2020
- Bilan de mi-année
- Analyse du dépôt patronal
- Rappel : Laïcité au Québec et loi 21 - conférence sur le contexte socio-juridique
Bonjour membres du SPECS-CSN,
Je profite du début d’une nouvelle session pour tracer avec vous un bref bilan des travaux de l’exécutif du SPECS au cours de l’automne dernier. Nous venons de traverser une session exigeante sur un fond de coupures aux ressources syndicales. Notre équipe, composée de 7 enseignantes et enseignants, dont 4 précaires, s’est démenée et s’est interrogée sur ses priorités afin d’arriver à maintenir la réalisation des mandats que nous jugions prioritaires, dont le fonctionnement de base du syndicat: l’accompagnement des membres, la tenue du secrétariat et de la trésorerie. Notre participation constructive aux travaux des nombreux comités institutionnels s’est maintenue afin de garantir un milieu de travail optimal pour la réalisation de la mission éducative qui est la nôtre. Voici donc à grands traits la liste des travaux supplémentaires que nous avons menés cet automne.
Le comité de négociation et de mobilisation de la FNEEQ nous a fait parvenir récemment son analyse (lire l'Info-négo #4) du dépôt patronal à la table sectorielle (lire le dépôt patronal). Nous vous invitons à prendre connaissance des priorités de la partie patronale qui, face à nos demandes répétées à l'effet de réduire la précarité et de sécuriser les emplois, nous répond à l'inverse qu'il faut plutôt répondre au « besoin d'agilité » de la formation continue, haut-lieu de précarité s'il en est un, et s'assurer de respecter la « souplesse essentielle » au fonctionnement de ce secteur. Dans tous les thèmes que la partie patronale a choisi d'aborder, on comprend que le cadre actuel est trop rigide, que la convention n'est pas assez permissive et que les enseignantes et enseignants ont trop de pouvoir. Nous attendons toujours de voir quelles sommes seront dégagées pour la négociation à la table sectorielle, mais pour l'instant, même ce que la partie patronale nous propose ne pourra faire ses frais dans le mode de financement actuel.
Participez en grand nombre aux assemblées générales que nous tiendrons tout au long de la session afin d’avoir l’information la plus à jour sur le processus de négociation, partager vos priorités et vos besoins pour la prochaine convention collective, et adopter les demandes qui seront faites aux tables centrale et sectorielle.
Rappel : conférence sur le contexte socio-juridique
La Loi 21 a été adoptée sous le bâillon en juin dernier par l’Assemblée nationale, suspendant ainsi l’application de certaines dispositions des chartes canadienne et québécoise des droits et libertés. Pour faire le point sur la situation, le comité « Interculturalité, discrimination systémique au travail et éducation » vous invite à participer à une conférence suivie d’une discussion en compagnie de Bertrand Lavoie, chercheur à la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke.
- L’activité aura lieu le mardi 4 février de 11h30 à 13h, à l’Arti-show. Consultez l'événement facebook.
Si vous désirez y convier vos étudiant.es, il serait apprécié que vous informiez Luc Loignon (info@specs-csn.qc.ca ou poste #5330), en précisant le nombre de participant.es.
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca VP à l'information et à la mobilisation : Mathieu Poulin-Lamarre Agent de bureau : Luc Loignon |