Date de parution :
jeudi 30 mars 2017
- Mon prof peut-il être amoureux de moi... et vice-versa ?
- Assurances pour les futurs retraités : ce qu'il faut savoir
- Élections au SPECS-CSN
- Consultation sur la gestion des programmes : rencontres
- Chronique CSN 2 : une affiliation triple
- Semaine de la diversité sexuelle et de genre
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Mon prof peut-il être amoureux de moi... et vice-versa ?
Les discussions actuelles entourant la culture du viol posent la question du cas particulier des relations liées à l’enseignement. Une relation amoureuse ou sexuelle entre un.e enseignant.e et un.e étudiant.e peut-elle être acceptable ?
Tel qu’annoncé lors de l’assemblée générale du SPECS-CSN du 8 février dernier, nous invitons l’ensemble de la communauté collégiale à participer en grand nombre à cette table ronde. Son objectif est de permettre la réflexion et l’échange entre des points de vue d’enseignant.es, d’étudiant.es, de professionnel.les et d’autres membres du personnel préoccupés par ce sujet. Voici des exemples de questions qui pourraient être abordées :
- Qu’en est-il de la jurisprudence à ce sujet ?
- Comment prévenir les conflits d’intérêt ?
- Comment protéger la relation pédagogique ?
- Comment protéger les étudiant.es contre l’abus d’autorité ?
- Quelles balises établir à cet effet, tant au sein de la classe qu’au sein du Cégep ?
- Quels services développer ?
- Quelles sont les responsabilités de chacun.e ?
- Enseignant.e et étudiant.e ont-ils la liberté d’approfondir une relation amoureuse entre personnes majeures et consentantes, et si oui à quelles conditions ?
- Qu’en est-il du personnel professionnel, de soutien et de direction ?
À notre table ronde interviendront les invités suivants :
- Jean-Thomas Courchesne, enseignant en Langues modernes;
- Sophie Bergeron, étudiante, responsable aux affaires socioculturelles de l’AGEFLESH (Association générale étudiante de la Faculté des lettres et sciences humaines de l’Université de Sherbrooke);
- Isabelle Borduas, sexologue et psychothérapeute;
- Céline Lalande, avocate, conseillère syndicale à la FNEEQ.
Mardi 2 mai 2017 (journée d’études et d’encadrement) Pour nous aider à l'organisation, |
Assurances pour les futurs retraités : ce qu'il faut savoir
Nous vous informions dernièrement d’une nouveauté en matière d'assurances collectives : l’AREF (Association des retraitées et retraités de l’enseignement de la FNEEQ) pourra désormais offrir à toutes les personnes retraitées de l’enseignement, quel que soit leur âge, une police d'assurance maladie excluant les médicaments que la RAMQ couvre habituellement. Pour les personnes retraitées de 65 ans et plus, cela ne fait guère de différence, mais pour les personnes retraitées de moins de 65 ans, cela représentera des économies importantes.
Nous invitons celles et ceux qui souhaitent se prévaloir de cette nouvelle offre à consulter le document ci-joint pour obtenir toute l’information nécessaire.
Élections au SPECS-CSN : annonces
En vue de l’assemblée générale annuelle lors de laquelle auront lieu les élections au comité exécutif du SPECS-CSN, les membres de l’exécutif ont choisi, par souci de transparence, d’annoncer publiquement leur intérêt à solliciter un poste pour l’année 2017-2018.
- Steve Mckay, président sortant, sollicitera un nouveau mandat au même poste.
- Julie Dionne, vice-présidente aux relations du travail sortante, ne sollicitera pas de nouveau mandat.
- Jean Fradette, vice-président aux affaires pédagogiques sortant, sollicitera un nouveau mandat au même poste.
- Catherine Ladouceur, vice-présidente à l’information et à la mobilisation sortante, sollicitera un nouveau mandat au même poste.
- Michael Labarre, trésorier sortant, sollicitera un nouveau mandat au poste de vice-présidence aux relations du travail.
- Joëlle Brizard, secrétaire, sollicitera un nouveau mandat au même poste.
- Anne-Marie Leblanc, conseillère, sollicitera un nouveau mandat au même poste.
Mentionnons que selon les statuts et règlements du SPECS-CSN, tous les postes se trouvent en élection lors de chaque assemblée générale annuelle. Le directeur d’élections et de scrutin enverra à tous les membres du SPECS-CSN les consignes détaillées relatives aux élections.
Consultation sur la gestion des programmes : rencontres
Tel que mentionné dans le dernier Quand les profs (édition du 15 mars dernier), la direction des études entame la semaine prochaine une série de rencontres pour recueillir les commentaires des enseignantes et des enseignants dans le cadre de sa consultation sur la gestion de programme. Nous vous rappelons qu’il y a là une belle occasion de vous faire entendre de manière plus nuancée que par le sondage en ligne.
- 4 avril, de 14 h 30 à 15 h 30, au local 5-61-106
- 5 avril, 13 h 30 à 14 h 30, au local 2-55-353
- 7 avril, 9 h 30 à 10 h 30, au local 3-23-108.
Des représentant.es du comité exécutif du SPECS-CSN seront présents à chacun de ses rendez-vous.
Chronique CSN 2 : une affiliation triple
Cette chronique souhaite répondre à la recommandation formulée par le comité de surveillance des finances du SPECS-CSN dans son rapport de 2013-2014 :
Qu’une campagne d’information et de sensibilisation soit menée auprès de nos membres sur le rôle, le fonctionnement et l’histoire de notre participation aux instances de la CSN (fédération, conseil central et confédération).
Une question de valeurs
Précisons-le d’entrée de jeu : le SPECS-CSN est un syndicat autonome. Cela signifie que ses membres sont propriétaires des statuts et règlements du syndicat de même que de la caisse syndicale, en plus d’être maitres, par la voie de l’assemblée générale, des orientations et des enjeux qu’ils souhaitent défendre et promouvoir, des luttes qu’ils entendent mener.
Ceci étant dit, tel que mentionné dans la chronique précédente, le SPECS-CSN est affilié à la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Cette affiliation résulte d’un choix éclairé posé par les membres, qui ont choisi de s’associer à plusieurs autres groupes de travailleuses et de travailleurs afin de développer des solidarités larges et porteuses. Or, si cette affiliation n’enlève en rien son autonomie au SPECS-CSN, elle vient aussi avec l’engagement de participer à la vie démocratique de la confédération et de respecter les décisions prises collectivement en son sein. On peut supposer que le choix des membres, en 1997, s’est porté vers la CSN plutôt qu’une autre organisation notamment pour les valeurs qui la fondent : autonomie, liberté, solidarité, démocratie. Mais la force de la CSN réside surtout dans le fait qu’elle regroupe des syndicats de tous les secteurs d’emplois et de toutes les régions du Québec, élargissant ainsi le rôle de levier qu’elle peut jouer au plan social en tant qu’organisation progressiste.
Trois lieux de luttes
En soi, la CSN est une coquille dans laquelle se rassemblent des syndicats autonomes. Les lieux de rassemblement y sont triples : confédératif, sectoriel et régional. En guise d’illustration, expliquons simplement la signification du logo de la CSN. Chacun des maillons qui composent le chaînon représente l’une des trois formes de regroupements :
- Le maillon du bas représente l’ensemble des syndicats, toutes provenances et tous secteurs confondus, qui constituent la base de la confédération. On compte près de 2 400 syndicats et 320 000 membres à la CSN.
- Le maillon de droite représente les conseils centraux, c’est-à-dire le regroupement régional des syndicats. Le SPECS-CSN fait partie du Conseil central des syndicats nationaux de l’Estrie (CCSNE), dont les bureaux sont à Sherbrooke et qui compte une centaine de syndicats regroupant 12 000 membres.
- Le maillon de gauche représente les fédérations, c’est-à-dire le regroupement sectoriel des syndicats. Le SPECS-CSN fait partie de la Fédération nationale des enseignantes et enseignants du Québec (FNEEQ), dont les bureaux sont à Montréal et qui compte une centaine de syndicats d’enseignant.es de cégeps, d’enseignant.es d’écoles privées et de chargé.es de cours universitaires. Elle regroupe au total 34 000 membres.
Chacune de ces organisations offre différents services spécifiques aux syndicats, services qui sont financés à même la cotisation perçue sur le salaire de chaque membre. Pour les membres du SPECS-CSN, la cotisation est de 1,55%, alors que 0,72% est destiné à la CSN, 0,5% à la FNEEQ et 0,075% au Conseil central. Le graphique ci-contre montre comment sont réparties les 525 000 $ recueillies par année par le SPECS-CSN. À cet égard, deux précisions méritent d’être faites :
En tant que syndicat autonome et propriétaire de sa caisse syndicale, le SPECS-CSN perçoit lui-même le montant total des cotisations (selon une entente de versement avec l’employeur) et retourne ensuite leur part aux différentes organisations de la CSN (confédération, fédération et conseil central). Il demeure donc en tout temps gestionnaire de ses propres finances.- Le taux de cotisation payé par les membres du SPECS-CSN est parmi les plus bas de toute la confédération, tous secteurs confondus. En moyenne, un syndiqué CSN paye 1,95% de cotisation syndicale.
Dans tous ces lieux de luttes et d’échanges démocratiques, le SPECS-CSN a sa place par le biais de ses représentant.es à l’exécutif, qui peuvent en tout temps participer aux débats et aux prises de décisions qui déterminent les orientations de la CSN, de la FNEEQ et du CCSNE.
Dans les prochains épisodes : les services offerts par la CSN, par la FNEEQ et par le CCSNE.
Semaine de la diversité sexuelle et de genre
Voici la programmation officielle des activités qui seront organisées par le Comité des Identités et Orientations Sexuelles et Amoureuses Libres (CIOSAL) dans le cadre de la Semaine de la diversité sexuelle et de genre du Cégep de Sherbrooke, qui se tiendra du 3 au 7 avril prochains. Tout le monde est invité à participer !
- Lundi 3 avril - 11h30 à 13h30 : Kiosque interactif des spectres d'identités
Une activité simple et interactive de sensibilisation à l'existence et à la validité des différentes identités et orientations. Il y aura aussi distribution des traditionnels bracelets multicolores du CIOSAL ! L'activité aura lieu au 2e étage du pavillon 2, devant les ascenseurs.
- Lundi 3 avril - 17h30 : Atelier-conférence sur l'expression non-genrée et non-binaire, par Séré Beauchesne Levesque
« Cet atelier interactif s'adresse à toutes les personnes intéressées à dépasser les limites du genre dans l’expression francophone. Séré Beauchesne Lévesque, porte-parole du GATUS (Groupe d'Action Trans de l'Université de Sherbrooke), y abordera d’abord les tactiques d’expression non genrée en français, qui peuvent être utilisées par les personnes trans et non binaires qui veulent rester discrèt.e.s par rapport à leur identité, ainsi que par toutes les personnes qui ont le souci de ne pas genrer des inconnu.e.s. Ensuite, iel explorera une multitude de moyens pouvant servir à exprimer et à genrer la non-binarité dans les espaces francophones. »
Le lieu sera confirmé sous peu.
- Mardi 4 avril - 12h30 à 13h30 : Table-ronde La diversité 101, ou « ça mange quoi en hiver un LGBTQIAP+? »
Une invitation à venir discuter de la diversité sexuelle et de genre sans jugement et dans le respect. Venez poser vos questions, apprendre la signification des acronymes utilisés par la communauté, mettre à jour vos connaissances et échanger sur différents enjeux auxquels fait face la communauté LGBTQ+.
- Mercredi 5 avril au vendredi 7 avril - 11h30 à 13h30 : Venez dîner au Havre !
Des membres du CIOSAL seront présent.es au Havre (local 2-21-111) à tous les midis pour le reste de la semaine pour discuter (et peut-être même manger des pâtisseries maison avec les gens qui seront présents... !)
Pour toutes informations supplémentaires,
n'hésitez pas à écrire au CIOSAL :
ciosal.aecs@gmail.com.
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca VP à l'information et à la mobilisation : Mathieu Poulin-Lamarre Agent de bureau : Luc Loignon |