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Date de publication :
mardi 6 décembre 2016

Sommaire

Campagne-éclair d'actions : un DEC, c'est un DEC !
Les cégeps mis à mal par la vérificatrice générale du Québec
Rémunération dans le secteur public : le fossé se creuse encore
CIDS sur le partage des compétences entre les disciplines

Campagne-éclair d'actions :
un DEC, c'est un DEC !

Choisir entre flexibilité et cohésion

Dans le cadre des consultations sur l’enseignement supérieur, le gouvernement envisage de modifier le Règlement sur le régime des études collégiales (RREC) afin de donner plus de « flexibilité » et d’ « autonomie » aux collèges sur la formation et la diplomation. Le gouvernement pourrait aller jusqu’à accorder aux collèges le droit de définir des compétences locales et même, éventuellement, d’émettre des diplômes locaux. Or, rien ne semble prouver qu’une plus grande marge de manoeuvre des collèges contribuerait à rendre plus accessibles les études collégiales : au contraire, le désir de « flexibilité » semble plutôt répondre aux besoins immédiats des entreprises et non aux besoins de la population étudiante.

À l’instar du SPECS-CSN, qui s’est clairement opposé à cette approche dans son mémoire, les représentant.e.s du regroupement cégep de la FNEEQ ont dénoncé cette vision clientéliste du réseau. C’est dans ce sens que nous déploierons cette semaine une campagne-éclair d’actions visant à empêcher le gouvernement de saborder les diplômes nationaux. Nos actions auront pour but de faire connaître nos revendications ainsi que nos objections aux modifications envisagées par le gouvernement.

Plusieurs actions : faisons-nous entendre !

Entre le 5 et le 9 décembre, surveillez le passage des membres de l’exécutif du SPECS-CSN dans votre département :

Port de l’autocollant et affichage sur les portes de bureau : des autocollants et des affiches seront distribuées dans les départements dès mardi matin. Affichez-vous fièrement, toute la semaine, pour la défense du DEC national !
Signature de la pétition : la pétition circulera dans le Cégep toute la semaine. Si vous la croisez, signez ! Vous pouvez aussi passer au bureau du SPECS-CSN pour le faire. Vous tenez une réunion de département cette semaine et aimeriez que la pétition passe par chez vous ? Avisez-nous ! Nous irons vous voir avec plaisir ! La pétition sera déposée à l’Assemblée nationale le 15 décembre prochain.
Dépôt d’une lettre à la ministre de l’enseignement supérieur Hélène David : la lettre qui sera envoyée à la Ministre par tous les syndicats d’enseignant.e.s de cégep de la FNEEQ sera également déposée à la commission des études du 9 décembre.

Nous voulons préserver le caractère national des programmes et des diplômes et préserver la responsabilité ministérielle de déterminer de façon nationale l’ensemble des compétences d’un programme.

Faisons savoir notre volonté de préserver
un réseau collégial fort dans toutes les régions du Québec !

Les cégeps mis à mal par la vérificatrice générale du Québec

À la suite des révélations de la Vérificatrice générale du Québec concernant la gestion défaillante des contrats accordés par les cégeps de même que celle des comptes de dépenses des dirigeant.e.s, le SPECS-CSN s’est empressé de contacter la direction locale pour savoir de quoi il en retourne. Les explications qui ont été fournies par Marie-France Bélanger nous ont semblé convaincantes. Bref, tout bien considéré, il n’y a pas péril en la demeure pour le Cégep de Sherbrooke. Soyez cependant assuré.e.s que nous demeurons vigilants sur la question.

Article paru dans La Presse le 23 novembre 2016 : « Vérificateur général : gestion défaillante des contrats octroyés par les cégeps ».
(version *.pdf)
Courriel envoyé par la directrice générale du Cégep de Sherbrooke à tout le personnel.
Rapport du Vérificateur général du Québec à l’Assemblée nationale pour l’année 2016-2017, automne 2016.

Rémunération dans le secteur public :
le fossé se creuse encore

Selon les dernières données de L’Institut de la statistique du Québec, le fossé se creuse encore cette année entre la rémunération des salarié.e.s du secteur public québécois et celle des autres travailleurs et travailleuses québécois : il est passé de 7,9 % l’an dernier à 9,3 % cette année. Apparemment, leur régime de retraite encore relativement satisfaisant constituerait le seul avantage – dangereusement fragile – que détiennent les employé.e.s de l’État, si l’on considère que la tendance salariale pour les années à venir ne semble pas vouloir s’améliorer.

Or, non seulement notre rémunération n’a-t-elle pas connue de réelle bonification dans la dernière ronde de négociations, mais notre régime de retraite a lui aussi été attaqué. Il y a d’ailleurs perdu quelques plumes… Jusqu’à quand s’étioleront nos conditions salariales ? N’ayons pas la mémoire courte en 2020.

Article paru dans La Presse le 1er décembre 2016 : « Rémunération : privé et public au coude-à-coude ».
(version *.pdf)

CIDS sur le partage des compétences
entre les disciplines

Avis aux représentant.e.s du CIDS (comité interdépartemental syndical) : une rencontre portant sur le partage des compétences entre les disciplines lors d'une implantation ou d'une actualisation de programme aura lieu le mardi 24 janvier, de 11h30 à 13h20, au local 2-26-224. Voici les éléments qui y seront abordés :

Brève introduction sur la façon de faire actuelle au Ministère :
Discussion : que pourrait-on proposer au niveau national pour que l’approche-programme soit la plus harmonieuse possible localement ?
Portrait concernant la gestion locale :
Discussion : que pourrait-on faire pour avoir une approche-programme la plus harmonieuse possible au localement ?

Les représentant.e.s du CIDS de chaque département de même que les coordinations des départements qui n’ont pas nommé de représentant.e.s recevront bientôt une invitation officielle à cette importante rencontre.