Date de publication :
vendredi 4 novembre 2016
- Rappel : période blitz de modifications des assurances collectives
- Le rôle de la coordination dans un processus de plainte
- Consultations sur l'enseignement supérieur
- Changement de déléguée au CRT
- Gala Arc-en-ciel : une personne récipiendaire au Cégep de Sherbrooke
Rappel : période blitz de modifications des assurances collectives
Une période spéciale de 30 jours, soit du 1er au 30 novembre 2016, vient de s’ouvrir pour vous permettre de modifier votre module d’assurances.
Pour connaitre ce que contient chacun des modules, les changements sur votre police d’assurance, cliquez ici. Pour les prix, cliquez ici. Pour atteindre le calculateur, cliquez ici.
Vous trouverez le formulaire de modification ici. Le formulaire dûment rempli devra être remis à Manon Roy, au Service des ressources humaines du Cégep de Sherbrooke.
Aussi, une période unique de 30 jours (du 1er au 30 novembre) s’ouvre aux enseignantEs intéresséEs par une assurance vie. Pour plus d’information à ce sujet, contactez directement La Capitale. Comme pour le changement de module, l’adhésion à l’assurance vie s’effectuera auprès de Manon Roy, au Service des ressources humaines.
Le rôle de la coordination dans un processus de plainte
Nous avons constaté qu'il existe une certaine confusion quant au rôle que doit jouer la coordination dans le cadre du processus que devrait suivre un étudiant (ou un groupe d’étudiants) lorsqu’il souhaite déposer une plainte à l'encontre de son enseignante ou de son enseignant.
En effet, nous devons régulièrement accompagner les coordinations qui subissent les contrecoups de la gestion des plaintes étudiantes, tel que prévu dans l'actuelle Politique de recours. La position donnée aux coordinations dans cette politique place nos membres dans des situations souvent fâcheuses, où leur implication, parfois, dépasse celle d’un pair. Or, la convention ne prévoit pas cette tâche au volet 2, soit celui qui indique les tâches dévolues à la coordination des départements et programmes.
Nous avons donc convenu avec l'employeur de réviser la politique afin de retirer toute intervention de la coordination dans un processus de plainte. En attendant la conclusion des travaux de révision, il a été entendu que serait suspendue l'application de cette partie du processus.
Les coordonnatrices et les coordonnateurs ont été informés, ou le seront prochainement, de cette nouvelle directive et devraient l'appliquer dès maintenant. Cela signifie que pour toute situation litigieuse entre enseignantE et étudiantEs (seulE ou en groupe), il faut référer ces derniers directement au DEP concerné.
Dans les cas où des aménagements ou des collaborations de nature pédagogique ou organisationnelle résulteraient d’un processus de plainte, le DEP interpellera alors les coordinations afin de convenir de la meilleure manière d’y donner suite dans le département, et ce, en collaboration avec l’enseignante ou l’enseignant visé par la plainte.
Pour toute question supplémentaire à ce sujet, n’hésitez pas à joindre le bureau exécutif du SPECS-CSN.
Consultations sur l'enseignement supérieur
À l’instar du SPECS-CSN, de nombreuses autres organisations ont déposé un mémoire dans le cadre des consultations sur l’enseignement supérieur. À lire :
- Mémoire déposé conjointement par la CSN, la FNEEQ et la FEESP (Fédération des employées et employés de services publics) sur la création du Conseil des collèges du Québec;
- Mémoire déposé conjointement par la CSN, la FNEEQ et la FP (Fédération des professionnèles) sur la création du Conseil des universités du Québec et de la Commission mixte de l’enseignement supérieur;
- Mémoire des représentants de la formation générale sur le projet de création du Conseil des collèges du Québec;
- Mémoire du NAPAC (Nouvelle alliance pour la philosophie au collège) sur le projet de création du Conseil des collèges du Québec, de la Commission mixte de l'enseignement supérieur et sur les modifications au Règlement sur le régime des études collégiales.
Le CRT (comité des relations du travail) compte habituellement trois membres de l’exécutif syndical et quatre enseignantEs éluEs lors de l’assemblée générale annuelle d’avril, en plus des représentantEs de la partie patronale. Hélène Dauphinais, dûment élue au printemps dernier à titre d’enseignante, a démissionné de son poste le 22 octobre. Dans les circonstances d’un milieu de session et des exigences de contrainte à l’horaire, le bureau exécutif a nommé par intérim Anne-Marie Leblanc, conseillère au bureau exécutif, sur le poste laissé vacant, afin de terminer l'année scolaire. Le poste sera remis à l’élection lors de la prochaine assemblée générale annuelle.
Gala Arc-en-ciel : une personne récipiendaire au Cégep de Sherbrooke
Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) tenait, le 14 octobre dernier, sa 13e édition du Gala Arc-en-ciel. À cette occasion, des projets et des individus ont reçu de hautes distinctions pour leur contribution à la lutte aux droits des personnes LGBTQ+.
Le comité LGBTI du SPECS-CSN est heureux de souligner que le prix « Bénévole par excellence » a été remis à Séré Beauchesne-Lévesque, du Cégep de Sherbrooke, grâce à qui le Cégep a changé son système informatique interne pour qu'on puisse y mettre le prénom de notre choix, en plus de contribuer à la mise en place de plus de 35 toilettes unisexes dans les pavillons du collège.
Pour plus d’informations, consultez le lien suivant :
http://www.conseil-lgbt.ca.
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Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca Responsable de la rédaction : Catherine Ladouceur Secrétariat : Luc Loignon |