Date de publication :
mardi 8 décembre 2015
Une bonne nouvelle
que nous attendons depuis longtemps
Nous avons appris hier en fin de journée que les enseignant-es de collège se voyaient reconnaître le rangement 23 aux fins de rémunération. Toutes choses étant égales par ailleurs, l’obtention du rangement 23 devrait entrainer une bonification salariale d’environ 5 % du potentiel de rémunération en comparaison à notre échelle actuelle. Il va sans dire qu’il s’agit d’une bonne nouvelle que nous attendons depuis bien trop longtemps.
Or, les travaux visant l’atteinte de la relativité salariale pour les catégories d’emploi mixtes ont débuté en 2002. Ce qui devait être un processus d’évaluation objective de la complexité de notre travail est devenu un enjeu de négociation dont la conclusion a été maintes fois repoussée pour des raisons politiques. On se souviendra qu’il a été nécessaire de se mobiliser à plusieurs reprises afin d’éviter que le Conseil du trésor nous impose le rangement 21 ! Finalement, il n’est pas encore acquis que la nouvelle échelle salariale qui reflète les véritables exigences de notre travail soit en vigueur avant 2019. Nous devrons donc peut-être encore attendre quatre ans avant d’être payés à notre juste valeur.
L’exécutif du SPECS-CSN croit également qu’il est essentiel de distinguer la question du rangement salarial de nos demandes visant une hausse de notre rémunération. Le Front commun milite depuis le début de cette ronde de négociation pour que les employé-es de l’État bénéficient d’une augmentation qui permette de combler l’écart grandissant entre les salaires du secteur privé et ceux du secteur public et qui assure le maintien de notre pouvoir d’achat. Le fait qu’on répare une injustice en nous reconnaissant le rangement qui nous revient ne devrait pas permettre au Conseil du trésor de se défiler lorsque vient le moment d’ajuster la rémunération des salarié-es afin d’éviter qu’ils s’appauvrissent relativement à la hausse du coût de la vie.
Jeudi et vendredi qui viennent, des membres de l’exécutif du SPECS-CSN participeront à des instances lors desquelles nous en apprendrons plus sur la teneur de l’entente de principe ainsi que sur l’accord relatif au rangement salarial. Toutes nouvelles informations vous seront transmises dans les plus brefs délais.
__________
Article paru dans La Presse : « Cégeps: hausse d'environ 5% pour les professeurs » (version *.pdf)
Poste téléphonique #5330 info@specs-csn.qc.ca Responsable de la rédaction : Catherine Ladouceur Secrétariat : Luc Loignon |